Procesarbejde

SYSTEMISK KONSULTATION

Systemisk tænkning er en indfaldsvinkel til en dialogbaseret konsultation i organisationen. Sammen med lederen og medarbejderne udforskes problemet og ny mening dannes. Problemerkendelsen indkredses nysgerrigt og konstruktivt med konsulenten som spørgsmålsstiller og sparringspartner – ikke ekspert.

Jeg har mange års erfaring med denne tilgang til organisations-udvikling med fokus på konfliktløsning, læring og supervision